Angebotsspektrum

Mehrere Gründe sind wesentlich für unsere große Vielfalt in den Projekten: Die sehr hohe Kompetenz der Mitarbeiter, die große Breite des Erfahrungsspektrums der Menschen, die wir neu an Bord holen, die besonders hohe Lernfähigkeit des Teams und die Tatsache, dass wir keine Wissensmonopole haben. Es gibt nicht nur wenige schlaue Berater, die zum Kunden gehen (oder manchmal auch nur in der Projektakquisition sichtbar sind) und noch ein paar Juniors im Gepäck haben. Wir sind sehr breit aufgestellt und schicken unseren Kunden keine Azubis.