Unsere FAQs sind speziell für unsere Bewerber. Wir haben regelmäßige Fragen aus Bewerbungsgesprächen sowie auf Karrieremessen gesammelt und stellen Ihnen diese hier gerne zur Verfügung.
Ich habe gehört, dass bei Euch die Kompetenzdichte wichtig ist. Was bedeutet das konkret?
Werde ich bei einem Praktikum oder als Werkstudent finanziell unterstützt?
Warum ist die Potenzialanalyse im Einstellungsverfahren für iteratec so wichtig?
Welche Karrierechancen habe ich als erfahrener Berater, Software-Architekt oder Projektleiter?
Werde ich als Berufseinsteiger direkt in einem Kundenprojekt eingesetzt bzw. gibt es Trainee-Programme?
Habe ich die Möglichkeit zwischen den Standorten zu wechseln?
iteratec verwendet im Recruiting den Slogan „Talente sind wählerisch – wir auch“. Wirkt das nicht auf manche Bewerber eher abschreckend?
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei iteratec?
Unterstützt iteratec Masterarbeiten? Welche Themen werden hier angeboten bzw. wie ist das Prozedere?
Warum sind sehr gute Deutschkenntnisse für eine Mitarbeit bei iteratec so wichtig?
Gibt es die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitszeit(-Platz)modells (Homeoffice etc.)?
Welche Karrierechancen habe ich als Hochschulabsolvent bei iteratec?
Wie hoch sollte meine Reisebereitschaft für eine Mitarbeit bei iteratec sein?
Was sind die Kriterien für die Wahl der Standorte über München hinaus?
Warum ist iteratec kleiner als seine direkten Mitbewerber?
Wie schafft es iteratec, sich im Zuge von Near-/Offshore im Markt zu behaupten?
Hat iteratec auch Branchenkompetenz?
Mit welchem Wachstum rechnet das Unternehmen in den kommenden Jahren?
Warum hat sich iteratec in den letzten Jahren trotz Finanz- und Wirtschaftskrise so gut entwickelt?
Wie ist iteratec organisiert? Wie viele Hierarchieebenen gibt es?
Wie hat es iteratec geschafft, so ein wichtiges Projekt wie „Drive Now“ zu gewinnen?
Warum ist Technologie- und Architekturkompetenz eine der tragenden Säulen der iteratec?
Ist das iterative Vorgehensmodell ein agiles Vorgehensmodell? Wie steht das in Relation zu SCRUM?
Konnten wir Ihre Frage beantworten? Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns bitte per Mail unter bewerbung@iteratec.de. Unser Karriere-Team wird sich um Ihr Anliegen kümmern.