Alles Wissenswerte rund um Ihre Bewerbung bei iteratec: iteratec GmbH

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Die iteratec-FAQs

Unsere FAQs sind speziell für unsere Bewerber. Wir haben regelmäßige Fragen aus Bewerbungsgesprächen sowie auf Karrieremessen gesammelt und stellen Ihnen diese hier gerne zur Verfügung.

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Bewerber-FAQs
Unternehmens-FAQs
Fachliche FAQs

Bewerber-FAQs

Ich habe gehört, dass bei Euch die Kompetenzdichte wichtig ist. Was bedeutet das konkret?

Werde ich bei einem Praktikum oder als Werkstudent finanziell unterstützt?

Warum ist die Potenzialanalyse im Einstellungsverfahren für iteratec so wichtig?

Wie geht iteratec mit älteren Bewerbern um? Gibt es bei Ihnen auch den in der IT weit verbreiteten Jugendwahn?

Welche Karrierechancen habe ich als erfahrener Berater, Software-Architekt oder Projektleiter?

Werde ich als Berufseinsteiger direkt in einem Kundenprojekt eingesetzt bzw. gibt es Trainee-Programme?

Habe ich die Möglichkeit zwischen den Standorten zu wechseln?

iteratec verwendet im Recruiting den Slogan „Talente sind wählerisch – wir auch“. Wirkt das nicht auf manche Bewerber eher abschreckend?

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei iteratec?

Unterstützt iteratec Masterarbeiten? Welche Themen werden hier angeboten bzw. wie ist das Prozedere?

Habe ich die Möglichkeit branchenübergreifend zu arbeiten oder heißt es „Einmal Automotive – immer Automotive“?

In der IT-Branche ist iteratec für seine starke Unternehmenskultur bekannt. Ist das starke Wachstum der letzten Jahre dafür nicht eine Gefahr?

Warum sind sehr gute Deutschkenntnisse für eine Mitarbeit bei iteratec so wichtig?

Gibt es die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitszeit(-Platz)modells (Homeoffice etc.)?

Mit Arbeitgebersiegeln wie Great Place to Work kann ein Unternehmen die Sichtbarkeit auf dem Personalmarkt erhöhen. Hat iteratec das nötig?

Welche Karrierechancen habe ich als Hochschulabsolvent bei iteratec?

Wie hoch sollte meine Reisebereitschaft für eine Mitarbeit bei iteratec sein?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für einen Absolventen bzw. Berufseinsteiger und wie geht es dann weiter?

Unternehmens-FAQs

Was sind die Kriterien für die Wahl der Standorte über München hinaus?

Warum ist iteratec kleiner als seine direkten Mitbewerber?

Bei euch gibt es den Innovation Frei-Day. Was ist das genau und wie kann sich ein mittelständisches Unternehmen wie iteratec so etwas leisten?

Ist iteratec nur in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) vertreten oder gibt es auch Kunden in anderen Ländern?

Wie kann ein Software- und IT-Beratungsunternehmen in der Größe von iteratec so ein breites Angebotsspektrum glaubwürdig anbieten?

Wie schafft es iteratec, sich im Zuge von Near-/Offshore im Markt zu behaupten?

Warum vertrauen so viele namhafte Konzerne sich mit verantwortungsvollen Projekten einem Mittelständler wie iteratec an?

Hat iteratec auch Branchenkompetenz?

Mit welchem Wachstum rechnet das Unternehmen in den kommenden Jahren?

iteratec hat eine sehr lange Kundenliste. Gibt es auch langfristige Kundenbeziehungen oder sind das alles Einmalaufträge?

Warum hat sich iteratec in den letzten Jahren trotz Finanz- und Wirtschaftskrise so gut entwickelt?

Wie ist iteratec organisiert? Wie viele Hierarchieebenen gibt es?

Fachliche FAQs

Ist iteratec innovativ?

Wie hat es iteratec geschafft, so ein wichtiges Projekt wie „Drive Now“ zu gewinnen?

Warum ist Technologie- und Architekturkompetenz eine der tragenden Säulen der iteratec?

Ist das iterative Vorgehensmodell ein agiles Vorgehensmodell? Wie steht das in Relation zu SCRUM?

Was versteht iteratec unter Softwarearchitektur?

Wie steht iteratec zum Einsatz von Open-Source-Komponenten?

Konnten wir Ihre Frage beantworten? Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns bitte per Mail unter bewerbung@Do not spamiteratec.de. Unser Karriere-Team wird sich um Ihr Anliegen kümmern.