Berufseinsteiger

Mit Startbegleitung

Training-on-the-Job

Die fachliche Einarbeitung erfolgt bei uns nicht nach einem festgelegten und in Stein gemeißelten Einarbeitungsplan. Wir gehen individuell auf unsere Neueinsteiger ein,  da diese sehr unterschiedliche Vorkenntnisse und Fähigkeiten mitbringen, die wir passend einsetzen und fördern wollen. Trainee-Programme bieten wir nicht an. Die Erfahrung hat gezeigt, dass vor allem Berufseinsteiger nach einer langen Ausbildung sehr gespannt auf innovative Praxis­projekte sind und in diesen sehr schnell Verantwortung übernehmen wollen. Um dies zu gewährleisten, steht Ihnen in der Einarbeitungsphase ein persönlicher Startbegleiter zur Seite der Ihre allgemeinen sowie fachlichen Fragen beantwortet.

IT-Beratung

Direkteinstieg als IT-Berater?

Wir sind überzeugt davon, dass ein guter IT-Berater vorab Know-how in Softwareentwicklungs­projekten sammeln sollte, um in Zukunft gut gegenüber CIOs oder IT-Leitern argumentieren zu können. Auf diesem Weg bekommen Sie den Blick auf das große Ganze. Aufgrund dieser Überzeugung erfolgt bei uns der Einstieg immer über das Software Engineering mit anschließender Weiterentwicklung zum IT-Berater. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Zusammenarbeit

Verantwortung bedingt Vertrauen

Wer schnell Verantwortung übernehmen möchte und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist bei uns genau richtig. Kurze Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, ab dem ersten Tag Ideen und Know-how einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Bei uns können Sie etwas bewegen. Unser Team engagiert sich neben dem Projektgeschäft sehr stark für die Weiterentwicklung des Unternehmens und arbeitet z. B. im Rahmen des Innovation Frei-Days selbständig an neuen Ideen und Technologien. 

Aufgrund der Vielfalt unserer Projekte werden Sie Erfahrung in unterschiedlichen Branchen aufbauen. Es stehen Ihnen zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die Anzahl und der Umfang sind nicht begrenzt, einzig der individuelle Bedarf entscheidet. Außerdem steht Ihnen eine fachliche Entwicklung zum Software-Architekten, Projektleiter oder IT-Berater offen. Wir freuen uns, Sie auf Ihrem ganz persönlichen Weg zum Fachexperten zu unterstützen.

Des Weiteren bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, sodass Sie sich optimal um Freunde, Freizeit und Familie kümmern können. Selbstverständlich steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz zur Verfügung.

Unsere jährlichen Gehaltsüberprüfungen sorgen für eine faire und angemessene Bezahlung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag versteht sich von selbst. Und das Beste: Unser exzellentes Team und die besondere iteratec-Unternehmenskultur schaffen eine Umgebung, in der Spitzenleistung Spaß macht.

Kollegen

Lernen Sie unser Team kennen.

Philipp, Junior Software-Ingenieur, ist 2014 als Masterand eingestiegen und aktuell im iteratec-CarSharing-Team.

Karriere-Events

iteratec hautnah erleben

Damit Sie uns auch im Vorfeld unkompliziert und entspannt kennenlernen können, besuchen wir zahlreiche Karrieremessen an den Universitäten und Hochschulen oder veranstalten auch schon mal intern für die Zielgruppe der Studenten Hackathons oder Coding Dojos. 

Unser Tipp

Die Gesellschaft für Informatik

Die GI ist die größte Vertretung für Informatik im deutschsprachigen Raum. Hier findet ein Informationsaustausch zwischen Studierenden der Informatik, Young Professionals der IT-Branche und erfahrenen IT-Profis aus Wissenschaft und Wirtschaft statt.

Noch Fragen?

Die Bewerber-FAQs

In unseren Bewerber-FAQs haben wir Fragen beantwortet, die von Bewerbern auf Karrieremessen, in Bewerbergesprächen oder E-Mails immer wieder gestellt werden. Sofern Ihre Frage hier nicht beantwortet wird, kontaktieren Sie unser Karriere-Team

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